Canva ปลดพนักงาน 22% เนื่องจากอัตราการเติบโตชะลอตัวลงเป็นครั้งแรกในรอบทศวรรษ
(Canva lays off 22% of its workforce as growth slows for the first time in a decade)(บริษัทปลดพนักงาน 1,271 ตำแหน่ง พร้อมปรับโครงสร้างองค์กรและยกเลิกรูปแบบการทำงานแบบรีโมท 100% หลังแบกรับต้นทุนค่าใช้จ่ายด้าน AI ที่พุ่งสูง)
Canva กำลังเลิกจ้างพนักงาน 1,271 คน หรือคิดเป็น 22% ของพนักงานทั่วโลก ตามบันทึกข้อความภายในที่ซีอีโอ เมลานี เพอร์กินส์ (Melanie Perkins) ส่งสารถึงพนักงานเมื่อวันพุธ ตัวเลขดังกล่าวครอบคลุมทั้งการเลิกจ้าง การปรับเปลี่ยนตำแหน่งงาน และการโยกย้ายไปยังศูนย์กลางการทำงาน ซึ่งส่งผลให้จำนวนพนักงานก่อนการปรับลดอยู่ที่ประมาณ 5,800 คน เพอร์กินส์ระบุว่าอัตราการเติบโตได้ชะลอตัวลงเป็นครั้งแรกในรอบทศวรรษ และ "การเปลี่ยนแปลงเพียงเล็กน้อยนั้นไม่เพียงพออีกต่อไป" โดยบันทึกข้อความดังกล่าวไม่ได้ระบุว่าการปลดพนักงานครั้งนี้เกิดจากการนำ AI มาทดแทนตำแหน่งงานแต่อย่างใด
ในเดือนสิงหาคมที่ผ่านมา Canva ได้ปรับลดคาดการณ์การเติบโตของรายได้ในปี 2026 ลงเหลือ 20% จากเดิมที่ตั้งไว้ 30% หลังจากต้นทุนในการให้บริการฟีเจอร์ AI บนโมเดลล้ำสมัยสูงเกินงบประมาณที่ตั้งไว้มาก แม้ว่ารายได้ในไตรมาสที่สองจะเติบโตขึ้นประมาณ 25% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อนหน้าก็ตาม ต่อมาบริษัทลงทุนอย่าง แบล็กเบิร์ด เวนเจอร์ส (Blackbird Ventures) และแอร์ทรี (Airtree) ได้ปรับลดมูลค่าการประเมินของ Canva ลงจาก 42,000 ล้านดอลลาร์ (ประมาณ 1.38 ล้านล้านบาท) เหลือ 34,900 ล้านดอลลาร์ (ประมาณ 1.15 ล้านล้านบาท) และมูลค่าการประเมินที่ใช้สำหรับการขายหุ้นพนักงานได้ลดลงจาก 38,900 ล้านดอลลาร์ (ประมาณ 1.28 ล้านล้านบาท) เหลือ 31,000 ล้านดอลลาร์ (ประมาณ 1.02 ล้านล้านบาท)
เพอร์กินส์ระบุว่า ต้นทุนต่อหนึ่งงาน AI ลดลงเกือบ 90% นับตั้งแต่เปิดตัว Canva AI 2.0 ในเดือนเมษายน และบริษัทได้เริ่มพัฒนาและใช้งานโมเดลของตนเอง เช่น โมเดลสร้างภาพในตัวอย่าง Canva Craft เพื่อลดการพึ่งพิงผู้ให้บริการภายนอก ทั้งนี้ Canva มีกระแสเงินสดอิสระเป็นบวกมาเป็นเวลา 9 ปีแล้ว และถือครองเงินสดอยู่ 1,470 ล้านดอลลาร์ (ประมาณ 48,510 ล้านบาท) ณ สิ้นเดือนมิถุนายน
การปรับโครงสร้างองค์กรและการย้ายสู่รูปแบบไฮบริด
Canva กำลังควบรวมกลุ่มงานผลิตภัณฑ์ (Product) การเติบโต (Growth) และแพลตฟอร์ม (Platform) เข้าเป็นองค์กรผลิตภัณฑ์เดี่ยว หลังจากพบว่าการปรับปรุงส่วนใดส่วนหนึ่งของผลิตภัณฑ์จำเป็นต้องมีการส่งมอบงานข้ามทั้งสามส่วน ตำแหน่งงานจะถูกปรับให้มีความกว้างขึ้นโดยลดความเฉพาะทางลง และบริษัทกำลังเปลี่ยนจากการทำงานแบบรีโมทเป็นหลัก (Remote-first) ไปสู่รูปแบบไฮบริด (Hybrid) โดยพนักงานจะต้องเข้ามาทำงานที่สำนักงานสัปดาห์ละไม่กี่วัน
พนักงานที่ต้องพ้นสภาพการจ้างงานจะได้รับความช่วยเหลือดังนี้:
เงินเดือนชดเชยอย่างน้อย 6 เดือน
ความคุ้มครองค่ารักษาพยาบาลเป็นเวลา 12 เดือน ในพื้นที่ที่ Canva มีการให้บริการอยู่
โครงการช่วยเหลือพนักงาน (Employee Assistance Programme) เป็นเวลา 12 เดือน ซึ่งขยายสิทธิ์ครอบคลุมไปถึงสมาชิกในครอบครัวด้วย
ความท้าทายในตลาดและความเคลื่อนไหวของอุตสาหกรรม
ในปัจจุบัน ทั้ง ChatGPT และ Gemini สามารถสร้างโปสเตอร์และงานนำเสนอได้จากคำสั่งข้อความ (Prompt) แล้ว และสตาร์ทอัพอย่าง Gamma ก็ได้เพิ่มฟีเจอร์การสร้างรูปภาพเพื่อเข้ามาแข่งขันกับ Canva และ Adobe นอกจากนี้ ฟีเจอร์ Photoshop และ Express ของ Adobe ยังเปิดให้ใช้งานได้ภายใน ChatGPT ตั้งแต่เดือนธันวาคมที่ผ่านมา โดยทาง Capital Brief รายงานว่า T. Rowe Price เคยปรับลดมูลค่าการถือหุ้นใน Canva ลงถึง 67.6% ตั้งแต่ปี 2023 และ Canva กำลังพิจารณาเรื่องการนำบริษัทเข้าจดทะเบียนในตลาดหุ้น Nasdaq
การพูดคุยกับพนักงานที่ได้รับผลกระทบจะทยอยดำเนินการใน 37 ประเทศที่ Canva มีทีมงานอยู่ ขึ้นอยู่กับข้อกำหนดทางกฎหมายของแต่ละท้องถิ่น และมีการนัดประชุมทั่วทั้งบริษัทในวันที่ 10 พฤศจิกายนนี้
เข้าชม : 3
|
.jpg)
